Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung chi tiết về hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online

Bước 1: Công dân truy cập vào đường link: http://dichvucong.dancuquocgia.gov.vn.

Bước 2: Công dân chọn Đăng nhập ở góc phải phía trên màn hình.

Bước 3: Chọn đăng nhập bằng Tài khoản Định danh điện tử cấp bởi Bộ Công an dành cho công dân.

Bước 4: Tại màn hình tiếp theo, công dân nhập thông tin số định danh và mật khẩu tài khoản VNeID hoặc quét mã QR Code bằng ứng dụng VNeID trên điện thoại thông minh để đăng nhập.

Bước 5: Sau khi đăng nhập thành công, tìm kiếm và chọn nộp dịch vụ công: Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bước 7: Tiếp theo, chọn Danh sách dịch vụ công, sau đó chọn Nộp trực tuyến tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội.

 

Bước 8: Nhập thông tin đơn đề nghị trợ cấp thất nghiệp theo mẫu.

Lưu ý: Thông tin có dấu * là thông tin bắt buộc nhập

– Chọn đính kèm hồ sơ: Bản chụp hoặc bản scan: Giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định (Quyết định thôi việc, Quyết định sa thải, Quyết định kỷ luật buộc thôi việc, Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc..)

– Chọn Cơ quan tiếp nhận để tiếp nhận, giải quyết hồ sơ.

– Tích chọn Tôi xin đảm bảo các thông tin khai báo là chính xác và xin chịu trách nhiệm về thông tin đã khai báo và chọn Nộp hồ sơ.

Cổng Dịch vụ công Quốc gia tự động chuyển thông tin người lao động (bao gồm họ và tên, số CMND/CCCD/hộ chiếu, Số sổ bảo hiểm xã hội, ngày chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc) qua hệ thống của cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa từ ngày 01/7/2024

Căn cứ theo Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.

Đồng thời tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

…

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

…

Và tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

Như vậy, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa từ 01/7/2024 như sau:

– Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng của vũ trang thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là:

5 x 2,340,000 x 12 = 140,400,000 đồng

– Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

+ Người lao động làm tại vùng 1 = 5 x 4,960, 000 x 12 = 297,600,000 đồng

+ Người lao động làm tại vùng 2 = 5 x 4,410,000 x 12 = 264,600,000 đồng

+ Người lao động làm tại vùng 3 = 5 x 3,860,000 x 12 = 231,600,000 đồng

+ Người lao động làm tại vùng 4 = 5 x 3,450,000 x 12 = 207,000,000 đồng