Đối tượng được hưởng lương hưu khi tham gia BHXH đủ 15 năm từ 2025 [Dự kiến]

Đề xuất đóng BHXH 15 năm sẽ được hưởng lương hưu tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Tuy nhiên có hạn chế đối tượng áp dụng theo quy định này.

Đối tượng được hưởng lương hưu khi tham gia BHXH đủ 15 năm từ 2025

Theo đó, liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã đề cập đến nội dung về giảm điều kiện về số năm đóng tối thiểu BHXH từ 20 năm xuống 15 năm.

Người tham gia BHXH bắt buộc, tự nguyện có 15 năm đóng BHXH được nghỉ hưởng lương hưu hằng tháng khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Luật Lao động, độ tuổi nghỉ hưu áp dụng theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu với nữ lên 60 tuổi, nam lên 62 tuổi của Bộ luật Lao động năm 2019.

Quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống 15 năm lưu ý là chỉ áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu từ năm 2025 khi:

– Đủ 61 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 56 tuổi 08 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035;

– Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định trên và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021;

– Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

– Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi cần có đủ 20 năm tham gia BHXH bao gồm:

–  Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

– Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

– Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Theo lý giải của Bộ Lao động Thương binh xã hội, nếu áp dụng quy định đóng BHXH đủ 15 năm được hưởng lương hưu với các trường hợp nghỉ hưu sớm sẽ dẫn đến tình trạng tỷ lệ hưởng lương hưu thấp vì thời gian đóng ngắn bị trừ tỷ lệ do nghỉ hưu trước tuổi, mức lương quá thấp không có nhiều ý nghĩa không đảm bảo được cuộc sống.

Ví dụ, nếu lao động nam có 15 năm đóng BHXH thì tỷ lệ hưởng lương hưu là 33,75%, nếu nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi mà bị trừ 10% thì tỷ lệ hưởng hương hưu chỉ còn 23,75%.

Đối tượng nghỉ hưu trước tuổi phải đóng đủ BHXH 20 năm mới được hưởng lương hưu.

Mức hưởng lương hưu đối với người lao động 

Theo nội dung dự thảo thì mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 20 năm đối với lao động nam; tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 15 năm đối với lao động nữ, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam đủ điều kiện quy định có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.

Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính hưởng lương hưu dưới 15 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm được tính như quy định trên sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 06 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.

Theo: Hieuluat