Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn bảo vệ việc làm cho người lao động tố cáo có hiệu lực từ ngày 01/12/2020
Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn bảo vệ việc làm cho người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng có hiệu lực từ ngày 01/12/2020

Ảnh minh hoạ. Nguồn: internet
Dưới đây là những nội dung đáng chú ý của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành tại Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn bảo vệ việc làm người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động ngày 15/10/2020.
Trong đó, trách nhiệm của người sử dụng lao động là phải nhanh chóng và kịp thời thực hiện các biện pháp bảo vệ việc làm cho người được bảo vệ theo yêu cầu, đề nghị của cơ quan quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ. Báo cáo cơ quan quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm và thông báo cho tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở về kết quả thực hiện biện pháp bảo vệ.
Bên cạnh đó, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở phải giám sát người sử dụng lao động trong việc chấp hành các biện pháp bảo vệ việc làm cho người được bảo vệ theo yêu cầu, đề nghị của cơ quan quyết định biện pháp bảo vệ.
Nếu người sử dụng lao động không chấp hành thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc tổ chức đại diện hợp pháp khác của người lao động tại cơ sở phải có ý kiến bằng văn bản với người sử dụng lao động và báo ngay cho cơ quan có thẩm quyền kịp thời xử lý.