TỪ NGÀY 01/01/2021 KHÔNG CÒN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO THỜI VỤ

TỪ NGÀY 01/01/2021 KHÔNG CÒN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO THỜI VỤ

Căn cứ Điều 20 Chương 3 Hợp đồng lao động theo Bộ Luật số 45/2019/QH14 của Quốc Hội ban hành ngày 06/12/2019 Luật quy định rõ các loại hợp đồng lao động có thỏa thuận hợp pháp có giao kết bảo đảm cho người lao động có quyền và và thuận lợi hơn khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động. 

Điều 20: Có 02 loại hợp đồng lao động cụ thể như sau:

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thi hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

⇒ Bắt đầu từ ngày 01/01/2021 không còn hợp đồng lao động theo thời vụ, chỉ còn 02 loại hợp đồng là Hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn mới theo quy định của Bộ luật số 45/2019/QH14 của Quốc Hội.

Bộ luật này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.