NGƯỜI TRUNG THỰC VÀ NGƯỜI NĂNG LỰC: BẠN TRỌNG DỤNG AI?

Người trung thực & người năng lực: trọng dụng ai?

Ảnh minh hoạ. Nguồn: Internet

“Bạn sẽ trọng dụng người trung thực hay người có năng lực?” có lẽ là câu hỏi đã không còn xa lạ gì nữa.

Trong thực tế có nhiều lãnh đạo mướn người có năng lực để giúp công ty thăng tiến nhanh hơn. Nhưng về phương diện ý tưởng và suy nghĩ, có đến 100% số người đều đồng ý chọn trọng dụng người trung thực.
Bởi vì người trung thực sẽ đem lại cho họ cảm giác an toàn cao, không lo bị phản bội. Chỉ cần cố gắng dành thời gian bồi dưỡng, họ nhất định sẽ trở thành người hái ra tiền cho công ty.
Như vậy, phần lớn bất cứ ai cũng đều thích những người sống có trách nhiệm hơn là những người có tài nhưng lười biếng!
Đây cũng là một “đạo làm người” đáng để học hỏi.
Giống như chiếc ủng đi mưa, người khác tin tưởng giao đôi chân sạch sẽ cho nó, thì nó phải không quản bùn lầy để đến được nơi họ muốn.
Nếu muốn sinh tồn được lâu dài ở bất cứ nơi đâu, bạn phải luôn nhớ hai chữ “trách nhiệm” lên hàng đầu. Khi cấp trên tin tưởng giao nhiệm vụ đó cho bạn, nếu đã nhận rồi, thì dù là lội bùn dơ cũng không được chùn bước…
Một người trọng trách nhiệm, đi đến đâu cũng được người khác tin tưởng, kính nể. Ngược lại, dù là người thông minh, nhưng chỉ cần sống thiếu trách nhiệm, càng về lâu về dài, sẽ chẳng ai dám hợp tác hay thuê mướn người như họ nữa.